财政部财政科学研究所研究生部2005年企业管理专业试题解析(1)
财政部财政科学研究所研究生部2005年企业管理专业试题解析(1)一、名词解释(每题5分，共20分)
1. 有限责任公司
答：是指由若干人以上(一般为5人)和若干人以下 (一般为50人)的股东组成，股东以其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任的公司，简称有限公司。
有限责任公司的优点：(1)设立手续、组织机构等都比股份有限公司简单，易于成立;(2)有限公司兼具资合和人合双重性质，股东人数有限，法定最低资本额比较小，适合于中小型企业;(3)股东以出资额对公司负责;(4)股东出资转让有严格限制，从而使公司保持平衡发展。
有限责任公司的缺点：(1)股东责任的有限性，不利于债权人债权的实现;(2)股东人数的严格限制，使公司资金不十分充足;(3)有限责任公司的责任形式，使股东容易产生投机心理，以小资本去冒风险，以图赚大利，甚至不惜用欺诈手段;(4)股东出资转让的严格限制，不利于资金的合理配置和迅速流动，加大了股东风险，吸引不了很多的资金。
2.企业文化
答：是指在企业长期的生存发展中逐步生成和发育起来的日趋稳定的、为企业多数成员所共同遵循的、独特的企业价值观、企业精神及以此为核心所生成的基本信念、价值标准、行为规范、道德准则、企业风俗、传统、习惯等，以及在此基础上生成的企业经营意识、经营指导思想、经营战略等。
企业文化的内容：(1)企业价值观。指企业经营的目的、宗旨，即企业为什么存在，企业对价值的评判标准，及这种价值观的明晰程度如何?企业对其价值的评判标准一般有：企业认知价值——真和伪;企业实践价值——经营好与坏;企业行为价值——善与恶;企业艺术价值——美与丑。(2)企业信念。它是企业文化价值观的具体体现，是企业认知与企业情感的结合体。企业信念是带有感情色彩的认知，要使之变成现实，须有一系列制度和措施来保证。 (3)企业精神。是企业文化中的本质要素，是企业员工的具体意识，反映了企业员工集体志向的决心和追求。(4)企业伦理道德。是企业调整内外部关系的行为规范的总和，由善与恶、真与假、美与丑几种道德范畴为标准，来协调各种行为关系。(5)企业风尚。风尚是一种行为惯例，由于行为的多次重复而形成的习惯和传统。(6)企业民主。即企业活动中企业职工的民主意识和主人翁意识，也是企业管理的一种制度。(7)企业目标。是全体员工共同追求的希望值，是企业职工行为的强大动力。(8)企业形象。是消费者和公众对企业、企业行为、企业的各种活动成果所给予的整体评价与一般认定。(9)企业素质。包括人的素质和物的素质。(10)企业规范。主要包括企业规章制度、组织结构以及工作、管理程序与标准等用文字表达的制度要求。
企业文化的作用 企业文化在企业生产经营中具有重要作用，主要有：导向功能、协调功能、激励功能、约束功能、塑造形象功能、辐射功能、融合功能、互益功能。
3.董事会
答：董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事长为公司的法定代表人。